正确答案:

题目：人员技能按照能力模型的要求包括多种职能，其中办公软件的应用属于（）。

解析：本题考查人力资源的素质提升规划。人员技能按照能力模型的要求一般包括基础技能、核心技能和专业技能。基础技能是多种角色都需要的技能，例如办公软件的应用；核心技能是企业文化、业务和管理需求的反映，例如领导能力、合作能力、沟通能力等；专业技能指特定岗位上需要的技能。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列外部渠道中，适用于物色高级人才的是（）。

解析：本题考查外部招聘渠道。委托猎头公司适用于物色高级人才。

[单选题]下列关于建立关键绩效指标的注意事项的说法，错误的是（）。

解析：本题考查关键绩效指标体系。一般企业KPI指标的数量为5～8个。

[单选题]下列团队绩效奖励计划中，（）是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付。

递延式滚存制

解析：本题考查团队激励计划的分类。递延式滚存制是指将利润中发给员工应得的部分转入该员工的账户，留待将来支付。

[多选题]下列外部招聘渠道中，适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况的有（）。

人才招聘会

职业介绍所与就业服务中心

解析：本题考查外部招聘渠道。人才招聘会、职业介绍所与就业服务中心适用于招聘初中级人才，或急需用工的情况。