正确答案: ABCDE

任务与目标原则 专业分工和协作原则 有效管理幅度原则 集权与分权相结合原则 稳定性和适应性相结合原则

题目：组织设计的基本原则包括（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]局部改变某个科室的职能属于企业组织结构变革的（）变革方式。

改良式

[单选题]影响企业人力资源管理的内部环境因素不包括（）。

培训机构人才供给

解析：建立适合企业特点的人力资源管理制度体系，需要从企业内外部环境和条件出发。其中企业的内部环境因素包括以下几点：①企业的生产经营状况；②生产与资金实力；③管理机制和组织状况；④人员整体的素质结构；⑤企业文化氛围的营造；⑥员工价值观与满意度。D项属于影响企业人力资源管理的外部环境因素。

[多选题]针对一个企业的总体系统来说，工业工程的功能具体表现为（）。

规划

设计

评价

创新

[多选题]（）属于人力资源规划的内部环境。

企业的行为特征

企业的发展战略

企业文化

企业的人力资源管理系统

[多选题]组织结构诊断程序包括（）。

组织结构调查

组织结构分析

组织决策分析

组织关系分析

[多选题]为了使岗位工作丰富化，应该考虑的因素有（）。

任务整体性

任务多样化

任务的意义

赋予自主权

沟通与反馈

解析：工作丰富化是在岗位现有工作的基础上，通过充实工作内容，增加岗位的技术和技能的含量，使岗位的工作更加多样化、充实化，消除因从事单调乏味工作而产生的枯燥厌倦情绪，从心理、生理上满足员工的合理要求。为了使岗位工作丰富化，应考虑的因素包括：①任务的多样化；②明确任务的意义；③任务的整体性；④赋予必要的自主权；⑤注重信息的沟通与反馈。