正确答案: A

正确

题目：首因效应也称第一印象，是指员工在绩效评价初期的绩效表现对评价者，评价其以后的绩效表现会产生延续性影响。

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[单选题]绩效考评管理中必然会遇到组织的绩效和组织领导人的绩效关系。常用的处理办法是将组织的KPI、PRI、WAI、NNI作为组织领导人的对应绩效考评，再加上该领导人自己的()考评得分就是该领导人的绩效考评的最终得分。

PCI

[单选题]（）是根据企业的实际情况而设定的最关键的指标。

否决指标

[多选题]计算绩效指标得分的方法有（）。

百分率法

区间赋分法

0-1法

减分考评法

说明法