正确答案: ABCD

目标管理法 绩效标准法 劳动定额法 成绩记录法

题目：结果导向型的绩效考评方法包括（）。

解析：结果导向型的绩效考评法——目标管理法、绩效标准法、短文法、直接指标法、成绩记录法、劳动定额法

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学习资料的答案和解析：

[单选题]如果将考评结果用于选拔人才，（）这种方式往往较能使众人信服。

C．同级评价

解析：同级评价又称同事评价，是指通过同事之间互评绩效的方式，来达到绩效考评目的的方法。同事之间一起工作的时间较长，相互间了解较多，让他们互评可能比较客观。而且，同事之间的互评，可以让员工知道自己在人际互动方面的能力。如果要将考评结果用于选拔人才，同事评价这种方式往往较能使众人信服。

[单选题]如下有关绩效沟通的表述错误的是（）。

绩效管理是绩效沟通的核心