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第四节人力资源流动管理题库
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[单选题]在企业中对有毒有害的工作岗位实行岗位轮换制度的好处是降低职业伤害和()。
正确答案 :
D
职业病
[单选题]在多数高科技企业中,造成员工流失的最重要的原因是()。
正确答案 :
D
缺乏发展机会
[多选题]员工留存率与流失率的计算公式,正确的是()。
正确答案 :
BCE
员工流失率=某时期内某类别流出员工数/同期期初员工总数×100%
员工留存率=某时期内某类别在职员工数/同期期初员工总数×100%
员工留存率=1-员工流失率
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第四节人力资源流动管理题库题库下载排行
在企业中造成员工流失超过30%的原因可能是()。
高级人力资源管理师(一级)题库2022第四节人力资源流动管理题库历年考试试题(2T)
单一的内部晋升制容易使企业内部缺乏(),使组织的创新能力下降
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人力资源按照流动范围可分为()和国内流动。
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选拔晋升候选人的方法有()。
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公司可通过()对同类企业员工流动率进行对比分析,找出差距和存
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第一章人力资源规划题库
第二节各种薪酬激励模式的选择与设计题库
第一节岗位胜任特征模型的构建与应用题库
第二节创新能力培养题库
第四节职业生涯管理题库
第六章劳动关系管理题库
第一节我国劳动合同与劳动争议处理立法的新发展题库
培训与开发理论知识题库
第三章培训与开发题库
劳动关系管理理论知识题库
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