正确答案: ACDE

不能被对手所模仿 稀有与独特 能够带来价值 不能为对手资源所替代

题目：下列符合巴尼的观点，满足企业优势资源需要的条件有（）。

解析：按照巴尼的观点，人力资源要想成为企业优势资源，需要具备4个条件，即不能被对手所模仿、不能为对手资源所替代、稀有与独特、能够给企业带来价值。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，从满足企业优势资源的角度看，属于（）。

不可模仿性

解析：本题考查满足企业优势资源条件中的不可模仿性。企业通过历史的变迁形成独特的规范和组织文化，同时产生了企业日常行为规则，这是一种潜移默化的过程，是经过长时间的实践与个人之间的磨合而形成的组织和个人之间的一种心灵契约，这些内容不是竞争对手可以轻易模仿的，具有特殊的战略价值。所以本题选C。

[单选题]战略人力资源管理发生作用的重要原则是（）。

人力资源战略与企业战略必须匹配

解析：本题考查战略人力资源管理发生作用的重要原则。战略人力资源管理发生作用的重要原则是匹配或称为契合，因此选D。

[单选题]追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式的是（）。

差异化战略

解析：本题考查差异化战略。实施差异化经营战略的组织力图使产品或服务不同于竞争对手，追求顾客对某种特殊品牌的忠诚，更倾向于采用投资战略或参与战略的人力资源战略模式。

[多选题]人力资源有效性指数的组成包括（）。

总收入／员工总数

经营收入／员工费用

解析：人力资源有效性指数包括：总收入／员工总数，资产总数／员工费用，经营收入／员工费用，经营收入／股东、股本总数。

[多选题]人力资源战略中的投资战略具有的特点包括（）。

强调人才储备

赋予员工宽泛的工作职责

强调人力资源的投资

注重良好的劳动关系和宽松的工作环境

解析：本题考查投资战略的特点。投资战略的特点：（1）强调人才储备；（2）强调人力资源的投资；（3）赋予员工宽泛的工作职责；（4）注重良好的劳动关系和宽松的工作环境。