必典考网
|
综合类
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
助理人力资源管理师(三级)题库
|
第六章劳动关系管理题库
|
[多选题]劳动争议处理制度中的调解,其基本特点是()
正确答案 :
ABE
群众性
自治性
非强制性
[单选题]某地区最低收入组人均每月生活费用支出为200元。每一就业者赔养系数为2,最低食物费用为120元,恩格尔系数为0.6,当地平均工资为900元,α为工资调整数额(元),则按恩格尔系数法计算得出该地区月最低工资标准为()。
正确答案 :
D
400+α
查看原题
查看所有试题
第六章劳动关系管理题库题库下载排行
第六章劳动关系管理题库2022冲刺密卷答案+解析(04.17)
企业内高层管理机构和职能人员逐级或越级向下级机构和职能人员,
用人单位内部劳动定员规则的内容包括()。
劳动法律关系的特征包括()。
劳动关系转化为劳动法律关系后,如出现一方违约行为则劳动法对劳
员工沟通分析中,除了压力分析外,还应进行()
用人单位按法律规定可以代扣劳动者工资的情形包括()。
()是劳动法律关系的特征之一,指雇主、雇员在劳动法律关系之中
用人单位内部劳动规则中的其他制度包括()。
2022第六章劳动关系管理题库考试试题下载(7J)
必典考试
第六章劳动关系管理题库题库最新资料
2022第六章劳动关系管理题库每日一练(11月07日)
助理人力资源管理师(三级)题库2022第六章劳动关系管理题库备考模拟试题310
第六章劳动关系管理题库2022历年考试试题及答案(1AE)
2022助理人力资源管理师(三级)题库第六章劳动关系管理题库试题答案(11.07)
2022第六章劳动关系管理题库考试试题及答案(2AC)
2022第六章劳动关系管理题库试题剖析(10.19)
助理人力资源管理师(三级)题库2022第六章劳动关系管理题库专业每日一练(10月19日)
2022助理人力资源管理师(三级)题库第六章劳动关系管理题库模拟考试题291
2022第六章劳动关系管理题库晋升职称在线题库(10月15日)
第六章劳动关系管理题库2022模拟系统287
推荐科目:
第二章人员招聘与配置题库
第一章劳动经济学题库
第四章绩效管理题库
第三章培训与开发题库
高级人力资源管理师(一级)题库
人力资源管理考试题库
第六章劳动关系管理题库
第二节企业计划与决策题库
第三节市场营销题库
第一节个体心理与行为的分析题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号