正确答案: BCD

人总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力 人能够通过合理的行为，在生产过程中使自己得到补偿、更新和发展 人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果

题目：人力资源的能动性主要表现为（）。

解析：人力资源的能动性主要表现为：①人具有意识，总是有目的、有选择、有计划地使用自己的脑力和体力；②人力资源具有自我开发的潜力。在生产过程中，人一方面是对自身的损耗，更重要的一面是通过合理的行为，让自己得到补偿、更新和发展；③人力资源在活动过程中是可以被激励的。人在劳动过程中会因为心理状态的不同而影响劳动的效果。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]与雇佣管理、人事管理发展阶段相比较，人力资源管理价段的持点是( )。

将人力作为资本来看待

全面重视员工的工作生活质量

强调人力资源管理对组织战略的重要意义

解析：人力资源管理阶段的特点有：①将人力作为资本来看待；②全面重视员工的工作生活质量；③组织再设计运动的兴起；④战略性人力资源管理的兴起，它强调人力资源管理对组织战略的重要意义。

[多选题]职业资格证书是( )的主要依据。

劳动者求职

劳动者任职

劳动者开业

用人单位录用劳动者

解析：职业资格证书是劳动者求职、任职、开业和用人单位录用劳动者的主要依据，也是境外开业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。