正确答案: AE

协调处理人员 争议双方首席代表

题目：《协调处理协议书》由（）签字盖章后生效。

解析：《协调处理协议书》由集体协商争议协调处理人员和争议双方首席代表签字盖章后生效。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]对于集体谈判的策略，关键要素是（）。

妥协

解析：在几乎所有谈判中，妥协是关键要素。

[单选题]"开庭场所可以就地设置在企业或其他便于及时办公的地方"是（）的特征。

集体劳动争议处理的特别程序

解析：仲裁庭应按照就地就近的原则进行处理，开庭场所可设在发生争议的企业或其他便于及时办案的地方。

[单选题]婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等属于（）给员工带来的压力。

家庭问题

解析：人们常说，家是幸福和安全的源泉，但有时它也会成为压力的主要制造者。婚姻困境、单亲现象、某种亲密关系的破裂、子女教育等都会给员工带来压力感。

[单选题]可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境，而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态称为（）。

心理控制源

解析：所谓心理控制源，是指可以用来解释为什么有些人会积极、愉快、主动地应付困难处境，而同时另一些人则表现出消极态度的一种假想的内心状态。

[单选题]时间管理原则属于（）的压力管理策略。

压力源导向

解析：对于压力源的应付与管理，主要是从组织角度予以进行，从个体角度对其进行应付则主要是从个人对工作环境的管理和生活方式的管理两个方面着手。生活方式的管理着眼于自身生活习惯，使自己学会有规律、有效率地生活，从而减轻工作压力的影响。例如体育锻炼，它可以使身体健壮，精力充沛，应付压力的能力增强，减少或消除一些压力的生理影响。很多人不善于管理自己的时间，如果他们能恰当地安排好工作时间，那么在既定的每天或每周时间段内必须完成的任务就不会落空。大家熟悉的时间管理原则有：①列出每天要完成的事情。②根据重要程度和紧急程度来对事情进行排序。③根据优先顺序进行日程安排。④了解自己的日常活动周期状况，在自己最清醒、最有效率的时间段内完成工作中最重要的部分。

[多选题]事故损害的预先评估，包括（）。

人员伤害

营业额损失

资产与品牌损失

财务损失

解析：事故损害的预先评估，包括：人员伤害、营业额损失、资产与品牌损失、财务损失等。按以上不同阶段进行详细描述。

[多选题]国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括（）。

基本人权、就业

社会政策、劳动行政、劳动关系

工作条件

社会保障、特殊群体就业

各类劳动安全技术卫生标准

解析：国际劳工组织制定的国际劳工公约和各项建议书内容丰富，覆盖了劳动关系的各个方面，主要包括基本人权、就业、社会政策、劳动行政、劳动关系、工作条件、社会保障、特殊群体就业以及各类劳动安全技术卫生标准等广泛领域，形成了全面而系统的国际劳动法律体系。