正确答案: ABCDE

基础工作的健全程度 组织系统的完善程度 领导观念的更新程度 综合管理的创新程度 管理活动的精确程度

题目：建立一个战略性人力资源管理的衡量标准模型是()。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业使命包括()等具体内容。

企业生存发展的目的

企业宗旨

管理哲学E.经营理念

[多选题]在SWOT会计人才竞争战略中，内部条件中优势包括()。

拥有1200万会计大军(数量优势)

国际会计准则的熏陶(理论准备)

正在留学和已经毕业的海外会计人才

国际会计师事务所工作实践经验

[单选题]企业中过剩的人员表现为企业冗员。若某企业全部职工1000人，实际需要900人，合理储备30人，那么该企业的冗员为（）人

70人

[单选题]企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）

③②①④

[单选题]人力资源战略的根本是（）

A、实现组织目标

[单选题]是一定战略时期内的总任务，也是战略主体的行动方向，即（）

B、战略目标