正确答案: C

社会的文化水平提高速度较平稳

题目：对经营管理人员而言，若（），其人员学历结构较为稳定。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]岗位宽度扩大法的具体形式不包括（）。

岗位工作纵向调整

解析：岗位宽度扩大法主要有以下三种具体的形式：①延长加工周期；②增加岗位的工作内容；③包干负责。B项属于岗位深度扩大法的一种形式。

[单选题]从企业总体结构来看，部门结构的横向设计方法不包括（）。

变量测评法

[单选题]狭义的人力资源规划不包括（）。

劳动组织计划

[单选题]在方法研究的分析工具中，不适用于服务性、行政性或管理性岗位的是（）。

动作分析

解析：人-机程序图、多作业程序图以及操作人程序图，不仅可以应用于生产重复性的作业分析，还可以用于其他非生产性的工作岗位的作业分析，特别是对那些服务性、行政性或管理性岗位，如餐厅的服务员、办公室的秘书、人事部的薪酬主管、生产部的统计计划员等，也是一种十分有效的分析工具。

[单选题]以下关于制度化管理特征的说法，错误的是（）。

所有权与管理权相结合

解析：A项，在实行制度管理的企业中，所有权与管理权相分离。除BCD项外，制度化管理的主要特征还包括：①按照各机构、各层次不同岗位权力的大小，确定其在企业中的地位，从而形成一个有序的指挥链或等级系统，并以制度形式固定下来；②管理人员在实施管理时有每个管理人员只负责特定的工作、每个管理者均拥有执行自己职能所必要的权力、管理人员所拥有的权力要受到严格的限制三类特点。

[多选题]人力资源信息库针对企业不同人员，大致可分为（）。

技能清单

管理才能清单

[多选题]企业组织结构变革的方式包括（）。

改良式变革

爆破式变革

计划式变革

解析：企业组织结构变革的方式：改良式变革、爆破式变革、计划式变革