正确答案: C

增值功能

题目：现代薪酬对员工的功能不包括（）。

解析：对企业员工来讲，传统的工资主要有两种功能：满足基本物质需求的功能和满足安全保障需求的功能。现代薪酬不仅具有这两种功能，而且日益体现出对员工精神需求满足的作用。具体功能包括：①保障功能；②激励功能；③社会信号功能。C项是薪酬对于企业的功能。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]可以控制住总体的薪酬成本，但缺乏灵活性的制定薪酬计划的方法是（）。

从上而下法

[单选题]（）是按照岗位的工作性质和特点所进行的横向分类。（2011年5月二级真题）

职组

解析：职系和职组是按照岗位的工作性质和特点对岗位所进行的横向分类，岗级和岗等是按照岗位的责任大小、技能要求、劳动强度、劳动环境等要素指标对岗位所进行的纵向分级。

[单选题]下列各项不属于直接薪酬的是（）

股票期权

[单选题]（）是指在同一职系中要素相同或相近的工作岗位的集合。

岗级

[多选题]企业在制订薪酬计划时要坚持的原则有（）。

与企业目标管理相协调的原则

以增强企业竞争力为原则

解析：薪酬计划是企业预计要实施的员工薪酬支付水平、支付结构及薪酬管钾重点等内容，是企业薪酬政策的具体化。企业在制订薪酬计划时要坚持以下两个原则：①与企业目标管理相协调的原则；②以增强企业竞争力为原则。