[单选题]连接个人绩效与企业绩效的桥梁考核方法是（）。

正确答案 ：A

关键绩效指标法

解析：关键绩效指标是对企业战略目标的分解，是连接个人绩效与企业绩效的桥梁。它明确了对企业战略起到增值作用的工作产出，能有力地推动企业战略目标的实现。

[多选题]下列属于非系统的绩效考核方法的有（）。

正确答案 ：AC

不良事故评估法

关键事件法

解析：非系统的考核方法：包括排序法、配对比较法、强制分布法、关键事件法、不良事故评价法、行为锚定法。

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