正确答案: C

心理成本

题目：下列选项中，属于上大学的非货币成本的是（）。

解析：接受高等教育会产生直接成本、机会成本以及心理成本。其中，心理成本是心理方面的因素。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于团队绩效考核的说法，错误的是（）。

对知识型团队进行绩效考核，要采用以行为为导向的考核方法

解析：本题考查知识型团体的绩效考核。知识型团体的绩效考核要以结果为导向，而不是行为。参见教材P110。考点:团队绩效考核

[单选题]员工在不同技能等级之间的变动路径属于职业生涯通道中的()。

纵向通道

解析：本题考查组织内的职业生涯通道。纵向通道是员工在不同管理层级、技术等级、技能等级上下之问的变动路径;因此选B。

[单选题]内部招聘的最大弊端在于()。

近系繁殖

[多选题]费德勒的权变理论认为，情境中的()因素和领导方式的匹配决定着团队绩效

上下级关系

工作结构

领导职权

[单选题]钱某于2010年8月应聘到某公司工作，一直未签订劳动合同。2010年11月的一天，钱某骑自行车上班途中，因汽车相撞而受伤致残，经劳动能力鉴定委员会鉴定为8级残疾。出院后，钱某要求公司认定工伤，并支付工伤待遇。公司以未与钱某签订劳动合同为由予以拒绝。

解析：本题考查工伤鉴定。自劳动能力鉴定结论作出之日起1年后，工伤职工或其直系亲属、所在单位或经办机构认为伤残情况发生变化的，可以申请劳动能力复查鉴定。

[单选题]下列关于非全日制用工的表述错误的是()。

双方当事人不可以订立口头协议

解析：本题考查非全日制用工的相关内容。双方当事人可以订立口头协议，因此选B。

[单选题]美国企业史管理学家钱德勒教授通过对美国70家大型公司的研究，发现企业选择一种新的战略以后，现行的组织结构未能立即适应新战略而发生变化，直到行政管理出现问题，企业效益下降，企业才将改变组织结构纳入议事日程。这个事实主要向我们传达了这样的信息：（）

A、战略的前导性与组织结构的滞后性

[单选题]按顺序选出绩效考核的步骤（）

A、工作说明书→确定工作要项→确定绩效标准→评价实施→绩效面谈→制定绩效改进计划→绩效改进指导