正确答案: C

具有较明显的经济和人文效益

题目：下列各项中，不属于确定员工培训目标原则的是( )。

解析：确定员工培训目标应遵循的原则有：①服从、服务于企业目标，与企业的长远目标相吻合；②既有足够的难度和富于挑战性，又切合实际，不宜过多过高；③简明扼要，具体明确，便于操作；④具有较完备的体系结构，即在完成员工培训的期望目标下，应有与之相配套的足够的子目标。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[多选题]企业员工内部招聘的形式主要有( )。

晋升

职位轮换

[单选题]企业制度的基础和核心是( )。

产权

解析：企业制度是指以产权制度为基础和核心的企业组织和管理制度。企业制度的主要内容有：企业的产权制度、企业的组织制度、企业的管理制度。

[单选题]当前学术界比较认可的企业管理理财目标是( )。

企业价值最大化

解析：企业价值最大化的观点体现了对经济效益的深层次认识，更能体现企业主体的特征和利益相关者的利益。

[单选题]大型建设项目如建筑房屋、修水坝、筑路、钻井等通常采用的生产过程空间组织的形式是( )。

固定布置

解析：固定布置是指将加工的对象如产品、零部件的位置固定不变，而人员、设备、工具向其移动，并在该处进行加工制造的一种设施布置方式，主要适用于体积大、重量也很大、难于移动的产品。