[单选题]各项企业人员需求分析的方法中，不属于量化分析方法的是（）。

正确答案 ：A

A、德尔菲预测技术

[单选题]定员标准的形式一般可分为（）。

正确答案 ：B

B、单位用工标准和服务比例标准

[单选题]“结构简单，统一；权责关系明确；内部协高容易；管理效率比较高。”具有以上特点的组织结构类型是（）。

正确答案 ：A

A、直线制

[单选题]企业单位对各个工种、工序、岗位之间的关系，上下级之间的连接配合等方面所作的规定，称为（）

正确答案 ：B

协作规则

[多选题]岗位规划又称（）

正确答案 ：BCD

劳动规范

岗位规则

岗位标准

[多选题]工作岗位分析的最终成果（）

正确答案 ：ACD

工作说明书

岗位规范

职务晋升图

[多选题]动作经济原理可以分为（）

正确答案 ：ABC

工作地布置和工作条件的改善

工具设备设计

人体利用

[多选题]人力资源费用规划的内容包括)。

正确答案 ：ABCDE

人力资源费用的预算

人力资源费用的审核

人力资源费用的核算

人力资源费用的控制

人力资源费用的结算

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