正确答案: A

累加法

题目:将被测评者在各个指标上的实际得分相加,而获得其素质综合分的方法是()

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析:

  • [单选题]在人的价值观测评中,有格雷夫斯七等级型,那么,“表现粗犷,富有闯劲,为了得到自己所想得到的东西,愿意做任何工作。”属于()。
  • 自我中心型


  • [单选题]以人力资源的合理配置为目的的素质测评是()
  • A、配置性测评


  • [多选题]测验法又称测验量表法,以下是测验法原则的是()
  • C、恰当选择测验的时间地点

    D、测验时间长度要合适

    E、测验人员态度要严谨


  • [多选题]再测信度、等值信度和一致性信度主要的分析内容有()
  • A、系统误差

    E、随机误差


  • [多选题]文字描述法具有素材丰富、便于理解、生动鲜明等特点,同时也有一些制约因素。下列属于文字描述法的制约因素的是()
  • A、表述者的文字功底

    B、阅读者的理解偏差

    C、表述者的主观倾向

    D、费时费力

    E、阅读者的理解能力


  • [单选题]某企业只给考生一个调研任务,面对于调研的途径、方法与对象都没有提及,这属于情景设计的()
  • 相似性


  • [多选题]目前对创造力的研究主要从()三方面进行研究。
  • 创造力的结构

    创造力的过程

    创造者个人


  • [多选题]一般思维创新过程中的分析与综合,按客体情况分,可以分为三种情况()
  • 对物体实际操作时的分析与综合

    对物体的感性形象进行的分析和综合

    对语词符号的分析和综合


  • 必典考试
    推荐下载科目: 助理企业培训师(三级)题库 企业培训师(二级)题库 第十章教学活动的组织管理题库 第九章现代教育培训技术应用题库 第七章人员素质测评题库 第八章岗位职务描述题库 第五章培训评价与教师选用题库 第六章指导培训工作题库 第四章培训教材的审核与研发题库
    @2019-2025 必典考网 www.51bdks.net 蜀ICP备2021000628号 川公网安备 51012202001360号