正确答案: B

员工内部保荐

题目：下列外部招聘渠道中，招聘用人较为可靠的是（ ）。

解析：本题考查外部招聘渠道。员工内部保荐的优点是用人较为可靠，招募费用较低。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]下列业态中，商品组合较窄的有（ ）。

专业店

服装专卖店

解析：本题考查零售手风琴假说。杂货店、百货店和超级市场属于商品组合较宽的零售业态，专业店和服装专卖店属于商品组合较窄的零售业态。

[单选题]划分人员结构时，下列各项中不属于与人员数量密切相关的划分方法下，按工作性质划分的大系统的是（ ）。

学历

解析：本题考查人力资源的结构规划。人员结构有两种划分办法：一种是与人员数量密切相关的，按照工作性质划分，大体可以分为生产、销售、技术、财务和其他等大的系统（工业企业），规划目的主要是通过与行业标杆对比或者企业自身发展的考虑，在各大系统人员比例上进一步合理化；另一种是与人员技能密切相关的，按照年龄、学历、工龄等进行分析，以了解员工从以上几个方面的分布比例。

[单选题]培训经费预算有四种常用的方法，即比例法、需求法、( )和人均法。

推算法

[多选题]国际海洋运输与其他各种运输方式相比，具有（ ）。

运输量大

运费低

对货物的适应性强

通过能力大

解析：本题考查国际海洋运输。国际海洋运输与其他各种运输方式相比，具有运输量大、通过能力大、运费低、对货物的适应性强等优点，但也具有速度慢、风险大等缺点。

[多选题]渠道权力中属于中介性权力的是（ ）。

奖励权

强迫权

法律法定权

解析：本题考查渠道运营管理的内容。当影响者向目标对象展示权力时，就在使用中介性权力，即影响者可以迫使目标对象承认它的权力，中介性权力包括奖励权、强迫权和法律法定权。

[单选题]速度快、占时短、出错低、费用高，主要运用于汇款金额较大的业务的是( )。

电汇

解析：本题考查国际结算方式。电汇方式的主要特点是速度快、占时短、出错低、费用高，主要运用于汇款金额较大的业务。

[多选题] 2013年1月，甲仓储公司与乙公司签订一份仓储保管合同。合同约定：由甲公司为乙公司储存保管大豆10万公斤，保管期限自2013年1月10日至11月10日，储存费用为8000元人民币，违约金为仓储费的10%，如果履行中发生争议在A仲裁机构，通过仲裁方式解决。 合同签订后，甲公司即开始清理仓库，同年1月10日，乙公司把10万公斤大豆交付给甲公司保管，甲公司验货入库并向乙公司交付仓单。同年11月10日，仓储期届满，甲公司通知乙公司提取仓储物，但乙公司未提取；2014年1月乙公司将仓单质押给丙公司。2014年2月甲公司再次催促乙公司提取仓储物，乙公司仍未提取。4月丙公司持乙公司质押的仓单向甲公司提货，在收货验收时发现大豆有霉变情况。丙公司与甲公司产生纠纷，协商朱果，拟采取法律手段解决。

关于仓单的说法，正确的是（ ）。

存货人拥有凭仓单提取仓储物的权利

存货人或仓单持有人拥有转让提取仓储物的权利

仓单具有出质的效力

解析：3.本题考查仓单的效力。仓单的效力包括：（1）存货人凭仓单领取仓储物的效力；（2）移转仓储物的效力；（3）仓单具有出质的效力；故选ABC。D选项，仓单不是仓储合同，仓单只能作为仓储合同的凭证，故错误。