[单选题]编制人力资源管理费用预算的原则不包括()。

正确答案 ：D

节约能耗

解析：编制人力资源费用预算时，执行的原则是“分头预算，总体控制，个案执行”。公司根据上年度预算与结算比较情况给出控制额度，大部分由人力资源部门掌握，项目之间根据余缺，在经过批准程序后可以调剂使用。

[单选题]基于“经济人”假说的管理是运用()来调动人的积极性。

正确答案 ：A

物质刺激

解析：“经济人”又称“唯利人”、“实利人”，认为人的行为是为了追求自身最大经济利益，由此经济诱因才引发了人的工作动机，即人们工作的目的是为了获取经济报酬。这是传统管理对人性和人的本质的看法，认为采取物质激励就可以来调动工作积极性，提高工作效率。

[单选题]通知被录用者的最重要的原则是()。

正确答案 ：C

及时原则

[单选题]人力资源与其他资源不同，具有（）等特征。

正确答案 ：A

战略性、能动性和被开发的无限性

[单选题]论证的方法很多，（）是通过讲故事、举实例，用比喻来证明两个事物之间具有某种共同的特点。

正确答案 ：B

类比法

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