正确答案: AC

原始所有权和法人产权的分离 法人产权与经营权的分类

题目：公司财产权能的两次分离包括（ ）。

解析：此题考查公司两次财产权能的分离。公司财产权能的分离是以公司法人为中介的所有权与经营权的两次分离。第一次分离是具有法律意义的出资人与公司法人的分离，即原始所有权与法人产权相分离；第二次分离是具有经济意义的法人产权与经营权的分离，这种分离形式是企业所有权与经营权分离的最高形式。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]企业人力资源规划中，人员使用计划的目标主要有（ ）。

优化部门编制

加强职务轮换

解析：此题考查人员使用计划的目标。人员使用计划的目标包括：(1)优化部门编制和人员结构；(2)改善绩效；(3)合理配置；(4)加强职务轮换等。

[单选题]如果某企业的财务杠杆系数为1.8，则说明( )。

当公司息税前利润增长1倍时，普通股每股利润将增长1.8倍

解析：本题考查财务杠杆系数的意义。财务杠杆系数是指普通股税后利润变动率与息税前利润变动率的比值。所以选A。

[单选题]对工作业绩考核项目指标的设定，不能从工作的（ ）方面来考虑。

能力

解析：本题考查绩效考核的内容。一般来说，对工作业绩考核项目指标的设定，要从工作的数量、质量、成本、时间四个方面来考虑。

[单选题]在进行薪酬设计时，强调同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，这体现了薪酬制度设计的（ ）原则。

内部公平

解析：本题考查企业薪酬制度设计的原则。内部公平是指同一企业中不同职务之间的薪酬水平应该相互协调，也就是说各种职务的薪酬要与其贡献相一致，内部公平强调的是职务本身对报酬的决定作用。