正确答案: B

基本薪酬加佣金制

题目：某公司销售人员的薪酬由基本工资和销售提成组成，这种薪酬方案称为( )。

解析：本题考查销售人员薪酬。基本薪酬加佣金制：销售人员的薪酬由每月的基本薪酬和按销售业绩提取的佣金组成。

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学习资料的答案和解析：

[多选题]某跨国公司有两项主营业务，业务A采取成本领先竞争战略，业务B采取差异化竞争战略。公司为制订下一年度各部门的绩效计划，在10月份就开始了绩效目标的沟通，计划到明年1月份最终完成绩效计划的制订。该公司制订绩效计划的程序是：首先由各部门和下属机构提出绩效目标和计划，然后由人力资源部门简单汇总并最终确定。

对于该公司的业务B，适宜的绩效管理策略有( )。

采用以员工行为为导向的绩效评价方法

绩效评价的主体多元化

适当拉长绩效考核的周期

解析：2.本题考查差异化战略。选项D说法错误，评价结果可以充分用于员工的开发、培训，使员工通过不断学习获得更先进的理念，与组织共同发展。

[单选题]（ ）上的劳动力供给者通常是技能水平不高，市场竞争力不是很强的劳动者。

地区性劳动力市场

解析：本题考查劳动力市场的结构。地区性劳动力市场上的劳动力供给者通常是技能水平不高，市场竞争力不是很强的劳动者。