正确答案: A

员工学习

题目：以下不属于员工动态特征的是()。

解析：此题属于常规性题目。“员工的动态特征：注意研究人的动态性，对人力资源管理来说是至关重要的。人是由一系列复杂交错、不断变化更新的因素组成的多面体。以这个事实为基础，就可以正确并有效地解决好员工激励、员工的自我保护机制、员工的成熟和发展等人事管理问题。”

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学习资料的答案和解析：

[单选题]提高工作生活质量的精神手段目标管理是提高工作生活质量的精神手段之一，它的提出者是()

德鲁克

[单选题]岗位分类的步骤和方法岗位纵向分类的前提是()

岗位分析

[单选题]具有较高自控性的个体适合于下述()工作。

C、销售或咨询

[单选题]某企业如果雇佣一名新工人的话，企业的工资成本每月将增加1000元，假定这名新工人所能带来的利润增加量为1200元，则企业雇佣这名新工人的()。

C、边际成本小于边际收益

[多选题]依靠利息收入谋生而不愿工作的人员属于()。

C、社会总人口

D、非劳动力人口

[多选题]下列绩效评价说法正确的是()。

B、在报酬方面，在用货币体现某项工作的价值前，必须了解其对组织的相对价值

C、工作分析信息对员工和劳动关系也很重要

D、完整的工作分析对支持管理实践中的合理性尤其重要

[单选题]王芳1996年到A企业参加工作，当时与该企业签订了3年的劳动合同。到1998年，企业生产经营情况不佳，要安排部分职工下岗，在企业领导集体研究的基础上，提前向工会说明了企业生产经营情况及职工下岗分流意见。王芳于1998年底下岗，进入再就业服务中心，由中心为其缴纳养老、医疗和失业保险费用。王芳在再就业服务中心接受了家政的培训，半年后，通过中心提供的需求信息，王芳成为B公司的家政服务员。