正确答案: ABC

引导员工重视个人技能和能力的提高 有利于职位的轮换与培育企业的跨职能成长和开发 能够更好的支持扁平组织结构

题目：宽带式薪酬水平与传统薪酬机构相比具有的优点是()

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学习资料的答案和解析：

[多选题]影响薪酬设定内在因素包括()

企业的业务性质与内容

企业经营状况及支付能力

企业文化

[单选题]下列不属于个人奖励计划的是（）。

收益分享计划

[多选题]薪酬调查的主体一般分为（）。

政府部门

专业薪酬调查公司

人才服务机构

解析：薪酬调查是指通过各种正当的手段，来获取相关企业各职位的薪酬水平及相关信息。调查的主体一般可分为政府部门、专业薪酬调查公司和人才服务机构等。