正确答案: B

效率工资

题目：在市场经济条件下，一些企业有意支付明显高于市场均衡水平的工资，以更好地吸引和留住员工并激励努力工作，这种高工资称为( )。

解析：本题考查效率工资的概念。

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[单选题]王某在录用期内被证明不符合录用条件，对此用人单位可以采用选项所列哪一种方式解除与王某签订的劳动合同？（ ）

无须提前通知王某，随时可以解除劳动合同

解析：依据《劳动法》，当劳动者在试用期内被证明不符合录用条件时，用人单位可以即时解除劳动合同，据此选项C是正确的，选项A、B、D是错误的。解答本题的依据是《劳动法》第25条。解答本题应注意劳动者在试用期内被证明不符合录用条件时，可以即时解除劳动合同，但如果仅仅是在试用期内，用人单位无法证明劳动者不符合录用条件，就不能即时解除劳动合同。

[多选题]劳动合同应当具备以下条款（ ）。

用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人

劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码

劳动合同期限

工作内容和工作地点

工作时间和休息休假

解析：本题考查劳动合同内容的必备条款，根据《劳动合同法》第十七条规定，包括九点内容，备选答案分别为前五条内容，因此本题选ABCDE。

[多选题]以下是价值观的特点，其中（ ）是错误的。

从价值观的表现形式看，它具有超越情景的特点，价值观要比态度更抽象、更概括

从价值观的层次上看，它是外显的也是内隐的

解析：价值观是一种个体现象，也是一种社会现象，表现形式上同时也是外显和内隐的，层次上具有超越情景的特点，B和C两个选项弄混了概念。

[多选题]不享受当年年休假的情形包括( )。

累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的

职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的

解析：不享受当年年休假的情形包括：①职工依法享受寒暑假，其休假天数多于年休假天数的；②职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的；③累计工作满1年不满10年的职工，请病假累计2个月以上的；④累计工作满10年不满20年的职工，请病假累计3个月以上的；⑤累计工作满20年以上的职工，请病假累计4个月以上的。

[多选题]关于薪酬公平性的说法，正确的是（）。

同一地区的不同企业中类似职位的薪酬应基本相同

同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献

同一企业内相同资历、职位、技能的人所获薪酬应基本相同

解析：薪酬的公平性可以分为三个层次：一是外部公平性，即同一行业或同一地区或同等规模的不同企业中类似职位的薪酬应当基本相同；二是内部公平性，指同一企业中不同职位所获薪酬应正比于各自的贡献，只要比值一致便是公平；三是个人公平性，涉及同一企业中占据相同职位的人所获薪酬之间的比较。

[多选题]我国的职业培训机构包括( )。

技工学校

就业培训中心

社会力量办学

企业职工培训中心

解析：我国职业培训机构主要包括技工学校、就业训练中心、社会力量办学及企业职工培训中心等。

[单选题]我国是国际劳工组织的创始国之一，截至2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约（）个。

25

解析：截至2006年10月，我国政府已批准国际劳工公约25个。