正确答案: C

考核制度

题目：没有考核就不可能真正了解员工的能力及其与职位要求相适应的程度，晋升就失去了依据。这体现了以下哪一配套制度的重要性（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人事调整的意义大致体现在（）方面。

3个

[单选题]员工开发的主要途径是（）。

培训

[单选题]通过员工培训，提高员工素质，使它们能胜任工作，能适应现代化生产资料的要求，这体现了员工培训的（）目标。

实现组织的发展目标

[多选题]我国现阶段的劳动关系包括（）。

社会主义全民所有制企业中的劳动关系

社会主义集体所有制企业中的劳动关系

个体经营单位中的劳动关系

私营企业中的劳动关系

外商投资企业中的劳动关系

[多选题]工作设计是指根据组织需要并兼顾个人需要，规定某职务的（），以及在组织中与其他职务关系的过程。

A、任务

C、权力

D、责任

[单选题]（）是市场经济条件下求职者个人与用人单位建立劳动关系的法律凭证，它成为我国劳动管理制度的重要内容。

劳动合同

[单选题]认为对员工的投入是与员工共享成功的一部分，员工利益的增长能够带来企业利益的持续增长，企业不应该追求利润最大化，而应该追求利润合理化的人力资源制定战略原则是（）。

合理利润原则

[单选题]人才资源生产的资金条件主要指（）。

B、教育投资