正确答案: ABCDE

正面的实绩评定 分享组织的“机密” 流向组织内核 提升，增加薪资 分配新工作，仪式活动

题目：组织对新员工的接纳方法有()。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]提供职业生涯发展通道不包括()。

设置多条临近主干道

[单选题]职业生涯的系统不包括（）。

管理系统

[多选题]职业生涯管理中员工个人方面的管理重点有（）。

获得充分的企业发展信息

增进适应新工作的能力

对自己的工作进行恰当的自我评价

增进自我的工作能力和技术

使自我的潜能更有效地被激发出来

[多选题]组织职业生涯管理应体现的目标包括（）。

实现员工的组织化

实现员工发展与组织发展的统一

实现员工能力和潜能的发展

促进企业事业的长久发展

[多选题]员工职业生涯规划方案内容包括（）等。

职业生涯方案的题目

个人职业方向

社会环境分析结果

所在单位分析结果

相关人物及其建议

[多选题]员工职业生涯面谈的作用是（）。

有利于职业生涯规划与管理的深入

弥补直线经理在职业生涯规划与管理方面的不足

发现员工在职业生涯中的问题

[多选题]组织接纳新员工的信号有（）。

正面的实绩评定

分享组织的"机密"

流向组织内核

提升、增加薪资

仪式活动、分配新工作