[单选题]在职培训开发的主要方法不包括（）。

正确答案 ：D

替补训练

[单选题]一般来说，继任者候选人的考核采取（）。

正确答案 ：A

A.差额制B.余额制C.补给制D.定量制

[单选题]专题报告一般安排在（）。

正确答案 ：B

0.5～1天

[单选题]高层管理人员培训以灌输（）为主，运用讨论学习等方法

正确答案 ：A

理念能力

[单选题]培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，它不包括（）。

正确答案 ：D

培训评估计划

解析：培训课程项目系列是有效实施培训课程的基础，包含三个层次：①企业培训课程大纲，指根据培训需求分析的结果，对培训项目的目标、对象、内容、要求、期限和实施方法等主要工作事项所作出的统一安排。②培训课程系列计划，指按一定的顺序组合起来的目标一致的课程组合。③员工培训课程计划，是对某一课程的详细描述。它是课程系列计划的一部分，也是企业培训计划的一部分。

[单选题]在培训效果评估的层级体系中，反应评估的评估内容是（）。（2012年11月二级真题）

正确答案 ：D

受训者对培训项目的主观感觉或满意程度如何

解析：在评估某培训项目所取得的成果时，可从以下四个层级对培训的效果进行评估：①反应评估，即在课程刚结束时，了解学员对培训项目的主观感觉或满意程度；②学习评估，著眼于对学习效果的度量，即评估学员在知识、技能、态度或行为方式方面的收获；③行为评估，主要评估学员在工作中的行为方式有多大程度的改变；④结果评估，通过对质量、数量、安全、销售额、成本、利润、投资回报率等企业或学员上司关注的并且可量度的指标进行考查，与培训前进行对照，判断培训成果的转化情况。

[多选题]以下属于培训评估的定性评估法的是（）。

正确答案 ：ABDE

目标评估法

比较评估法

访谈法

动态评估法

[多选题]对培训主管业绩的评估可从（）维度进行。

正确答案 ：BDE

知识管理的过程

实施培训管理的经济效益

培训效益

[多选题]培训规划方案的总报告应当包括（）。

正确答案 ：ABCDE

规划背景说明和概况说明

制定规划的工作过程说明

规划信息的陈述和分析

规划目的与预期成效

培训规划实施工作安排与建议

[多选题]（）是员工教学计划的核心。

正确答案 ：ABCD

课程内容

课程结构

课程的设置

组合方式

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