正确答案: A

反应评估

题目：评估受训人员对培训开发的主观感受和看法，属于培训与开发效果评估中的( )。

解析：反应评估，即评估受训人员对培训与开发的主观感受和看法。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于试用期的要求说法错误的是( )。

试用期内的工资不得低于劳动合同约定工资的70%

解析：试用期的要求包括：①最高不得超过6个月；②同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期；③劳动者在试用期内的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定的工资的80%，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

[单选题]下列关于奖金的表述错误的是( )。

根据个人绩效来分配奖金，会促进组员的合作

解析：如果根据个人绩效来分配奖金，会使组织成员为了获得自己的最大利益破坏团体的合作，造成人际关系的紧张。

[单选题]劳动合同一经双方当事人依法签订，即确立了劳动者与用人单位之间的( )。

劳动法律关系

解析：劳动合同是发生在劳动者和用人单位之间的一种法律事实，即确立劳动关系的法律形式。劳动合同一经双方当事人依法签订，即确立了劳动者与用人单位之间的劳动法律关系。