正确答案: A

工会上限

题目：范围论认为（）以上的工资增长会对工会会员就业产生不利影响。

解析：集体谈判中工会的最初工作增长要求（通常高于竞争工资率以上的某一点）决定这个范围的上限，工会认为上限以外的工资增长会对其会员就业产生不利影响。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于"效率合约"的理解，错误的一项是（）。

最优组合只有一种

解析：由于是双方竞争共同决定工资率和就业量，那么双方的福利从理论上说能够得到改善，因此就存在一系列至少可以使其中一方获益而却不使另一方受损的工资率和就业量组合，这些组合被称为"效率合约"。

[单选题]劳工问题是伴随（）现象的出现而同时出现的问题。

劳动关系

解析：劳工问题是伴随劳动关系现象的出现而同时出现的问题。

[单选题]社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系，即（）。

稳定

解析：稳定是指社会不同的群体在处理相互之间的各种矛盾和冲突时，能够以共同认可和接受的价值准则处理可能出现的各类紧张关系。

[单选题]私有制社会不平等现象的主要表现形式是（）。

阶级存在

解析：阶级存在是私有制社会不平等现象的主要表现形式。

[单选题]组织职工开展文艺娱乐、体育活动体现了工会的（）。

教育职能

解析：工会的教育职能是工会教育、帮助职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质的职能。工会会同企业、事业单位教育职工以主人翁态度对待劳动，爱护国家和企业财产，进行业余文化技术学习和职工培训，组织职工开展文娱、体育活动，建设有理想、有道德、有文化、有纪律的职工队伍。

[多选题]工会对工资的影响集中于（）。

降低劳动力需求的工资弹性

弱化工会面临的市场约束

增加产品的社会需求

解析：工会对工资的影响集中于力求降低劳动力需求的工资弹性，弱化工会面临的市场约束，或者增加产品的社会需求。

[多选题]属于劳工问题的有（）。

社会不平等问题

劳动者的社会保障问题

就业歧视与失业问题

劳动安全卫生保护问题

一定劳动群体的贫困问题

解析：社会不平等问题、一定劳动群体的贫困问题、劳动者的社会保障问题、就业歧视与失业问题、劳动安全卫生保护问题等都属于劳工问题。