正确答案: A
正确
题目:员工申诉受理应由用人单位根据员工申诉事项的性质、危害程度以及内部机构职能,由专门部门负责受理,其他相关职能部门的进行协查与配合处理。
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学习资料的答案和解析:
[单选题]企业社会责任报告又叫()报告。
非财务
[单选题]我国唯一的国家级雇主组织是()
中国企业联合会
[单选题]对劳动争议调解程序,表述不正确的选项为:()
调解协议具有强制执行力
[单选题]以下()属于劳动合同法调整的对象。
D、国家机关工勤人员
[单选题]()是集体合同的程序性条款。
A、集体合同期限;
[单选题]劳动力需求的工资弹性是指()。
劳动力需求量变动对工资率变动的反应程度
[单选题]劳动关系存续期间因()发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效的限制。
拖欠劳动报酬
[多选题]按照我国民事诉讼法的规定,劳动争议当事人向人民法院起诉必须符合下列条件()。
原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织
有明确的被告
有具体的诉讼请求和事实、理由
属于人民法院受案范围和受诉人民法院管辖