[多选题]舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配类型包括()。

正确答案 ：ABDE

内部匹配

外部匹配

纵向整合

横向联合

解析：舒勒和杰克逊认为，战略性人力资源管理的匹配主要包括两种类型：外部匹配与内部匹配。外部匹配又被称为“纵向整合”，内部匹配也称作“横向联合”。参见教材P39

[多选题]优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有()。

正确答案 ：ABD

专业知识

业务知识

管理变革能力

解析：优秀人力资源专业人员应具有的能力特征有专业知识、业务知识、管理变革能力。参见教材P45

[多选题]在绩效管理过程中，非人力资源管理部门的职责有（）。

正确答案 ：ABDE

参加考核者的培训

与员工进行沟通，制定绩效改进计划

具体实施本部门的考核

根据考核结果向人力资源部门提出相关的建议

解析：本题考查人力资源管理部门和非人力资源管理部门的分工。选项C属于人力资源管理部门的职责。

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