正确答案: A

共同发展原则

题目：（）是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

解析：共同发展原则将员工与企业的利益紧密地结合在一起，促进员工与企业共同发展，是企业人力资源管理制度规划的基本原则。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]从企业总体结构来看，新型企业大多数采取（）进行部门划分。

自下而上法

[单选题]（）符合企业实际需要，局部变革，阻力较小。

改良式变革

[单选题]（）表明，一个领导者能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。

有效管理幅度原则

解析：有效管理幅度原则认为，由于受个人精力、知识、经验条件的限制，一名领导人能够有效领导的直属下级人数是有一定限度的。这一原则要求在进行组织设计时，领导人的管理幅度应控制在一定水平，以保证管理工作的有效性。