正确答案: AD

职务 工作条件

题目：影响员工个人薪酬水平的因素是（）

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]减少人人有份的福利支出弊端在于使一些员工失去对企业的（）

向心力

[单选题]对大量的、复杂的岗位做薪酬调查应采用（）的调查方法

正式的问卷调查

[多选题]薪酬制度的设计要点有（）

薪酬水平与薪酬设计

薪酬等级设计

固定薪酬设计

浮动薪酬设计

[单选题]如果企业是劳动密集型企业，工作业绩完全取决于个人能力和主动性，那么薪酬管理原则，是（）。

C、以员工的生产业绩决定其薪酬

[单选题]相关系数在（）以上的因素称为主要因素

0.8以上

[单选题]()是由于评定人员偏离标准和违反操作程序而带来的测评结果的偏高或偏低。

系统误差