正确答案: D

结构化面试

题目：在面试之前，已经有一个固定的框架或问题清单，面试考官根据框架控制整个面试的进行，按照预先设计好的问题和细节发问，这种面试称为（）

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学习资料的答案和解析：

[多选题]结构化面试中应注意避免的评分误差有（）。

A、评分中的趋高、趋中或趋低的倾向

B、面试者出场顺序不同，评分标准不一致

C、在评分中接受多数人的意见和影响

D、受面试者某一突出特点的影响，加大给分的幅度

[多选题]胜任特征模型主要应用于（）。

A、岗位分析

B、员工培训

C、员工的职业发展