正确答案: C

吉沙利

题目：提出领导者应具备的五种激励特征、八种品质特征的是（）。

查看原题 查看所有试题

学习资料的答案和解析：

[单选题]美国两位学者在发展了领导风格“二维观”，在“关心人”和“关心生产”的基础上，于1964年提出了管理方格论(Managerialgrid)。他们是（）

D、罗伯特•布莱克和珍妮•莫顿

[单选题]领导者的风格应当适应其下属的风格，领导的行为应当随着下属“成熟”程度的不同作出相应的调整。这一观点出于（）

D、领导情景理论

[多选题]在俄亥俄州立大学研究的领导行为理论中，哪几种维度组合的领导风格能够产生最为积极的效果（）

B、高结构维度

D、高关怀维度

[单选题]某企业规定，员工上班迟到一次，扣发当月50%的奖金，自此规定出台之后，员工迟到现象基本消除，这是哪一种强化方式？（）

负强化

[单选题]对于一个以自我实现需要占据主导地位的员工来说，最有效的激励措施是()

委以重任

[单选题]高级工程师李华在一家研究所工作，该所拥有一流的研究条件。根据双因素理论，你认为下列哪一种措施最能对李华的工作起到激励作用？（）

调整设计工作流程使李华可以完成完整的产品设计而不是总重复做局部的设计

[单选题]具有外向控制点的人认为，其行为的基础是（）为主导。

环境影响

[单选题]某公司总经理安排其助手去洽谈一个重要的工程项目合同，结果由于助手工作中的考虑欠周全，致使合同最终被另一家公司接走。由于此合同对公司经营关系重大，董事会在讨论其中失误的责任时，存在以下几种说法，你认为哪一种说法最为合理？________________。

总经理至少应该承担领导用人不当与督促检查失职的责任