[单选题]满足地位需要的行为不包括（）。

正确答案 ：D

D．影响他人并改变他们的态度和行为

解析：满足地位需要的行为包括：①拥有舒适的轿车，合体的穿着；②为合适的公司工作，并拥有合适的职位；③居住在合适的社区，参加俱乐部；④具有执行官的特权。D项属于权力需要的行为表现。

[单选题]个体的沟通风格不包括（）。

正确答案 ：A

A．自我实践型

解析：通过对周哈利窗的分析，可以把个体的沟通风格划分成四种类型：自我克制型、自我保护型、自我暴露型和自我实现型。

[单选题]（）是指个体对其他个体的知觉。

正确答案 ：

[单选题]领导者的主要任务是提供必要的支持以帮助下属达到他们的目标，并确保他们的目标与群体和组织的目标相互配合、协调一致的是（）。

正确答案 ：C

路径-目标理论

[单选题]（）是组织报酬体系设计和实施的第一原则。

正确答案 ：A

公平公正

解析：公平公正是组织报酬体系设计和实施的第一原则，包括：①分配公平；②程序公平；③互动公平。

[多选题]亨利·明茨伯格曾对五位高层经理进行了认真观察和精心研究，他用（）高度相关的角色来说明管理者。

正确答案 ：BCE

人际关系类

信息类

决策类

[多选题]路径一目标理论的领导行为类型是（）。

正确答案 ：BCDE

指导型

支持型

参与型

成就导向型

[多选题]团队的有效性要素构成有（）。

正确答案 ：ABCD

绩效

成员满意度

团队学习

外人的满意度

[多选题]有效的绩效薪资计划应具备的特点是（）。

正确答案 ：ABCDE

绩效与薪酬有比较直接的联系

薪酬本身的价值受到员工的重视

员工对考核标准和实施有信心

提供及时的、明确的绩效反馈

有规范的、科学的发放方法及程序

[多选题]权变理论中共有（）种领导行为类型。

正确答案 ：ABCE

结构维度型

支持型

参与型

成就导向型

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