正确答案: ABCDE

准备评估资料和计划面谈 主管与上司沟通下属的绩效和考评等级的分配比例人数 与员工面谈，讨论员工的绩效表现 确定绩效考评结果和考评等级 完成考评文案记录

题目：绩效评估主要步骤（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]当绩效评估的目的是区分不同员工绩效的时候，最适合的方法是（）

排序法

[单选题]人脑容量能接受的说话速度是人们一般说话速度的（）

6倍

[单选题]组织成员的共同价值观体系是指（）

组织系统

[单选题]团队绩效指标一般重视的是（）

工作责任感

[单选题]符合强制分布的部门，需要参加强制分布的人员不包括（）。

部门负责人

[单选题]通过选取客观的财务指标引导员工工作行为，考核周期不宜过短的绩效管理是（）战略。

成本领先

解析：成本领先战略是指组织在内部加强成本控制，如在研发、生产、销售、服务等领域内都力图将成本降到最低，从而成为行业的成本领先者。其考核周期的选择也不宜过短，避免增加组织的管理成本。