正确答案: ABCD

职责权限 岗位关系 劳动环境 员工社会关系

题目：工作岗位分析是对岗位的（）进行系统研究，并制定出岗位人事规范的过程。A.性质任务

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）属于人力资源管理部门的职责。

C、协助各级管理者做好组织成员的管理与开发

[单选题]岗位分析为企业员工的考核、晋升提供了（）。

C、依据

[单选题]从内容上区分，不属于企业人力资源规划的是（）。

D、企业组织变革规划

[单选题]人力资源规划包括晋升规划、补充规划、（）、配备规划和职业生涯规划。

A、培训开发规划

[多选题]工作地组织应抓好以下哪些方面的工作（）。

A、合理的装备和布置工作地

C、保持工作地的工作秩序

D、组织好工作地的供应服务工作

E、保持工作地的良好环境

[多选题]改进岗位设计应当满足（）

分工协作的要求

不断提高生产效率

劳动者在安全、健康、舒适的条件下从事劳动的心理、生理的需要

[多选题]制度化管理的优点（）

个人与权力相分离

以理性分析为基础，是理性精神合理化的体现

适合于现代大型企业的需要