正确答案: C

笔试能够较好第考查应聘者的工作状态和灵活应变能力

题目：对于笔试的描述，下列说法错误的是（）。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]（）更适用于以手工操作为主的工作计算定员。

劳动效率定员法

[单选题]无领导小组讨论题目的设计流程包括：①向专家咨询；②编写初稿；③调查可用性；④试测；⑤选择题目类型；⑥反馈、修改、完善。排序正确的是（）（2013年5月，2014年5月）

⑤②③①④⑥

[多选题]下列符合当量量化的描述是（）。

当量量化实际上是近似的等值技术

选择一中介变量，对不同质的素质测评对象进行统一性的转化

当量量化是一种主观量化形式

[多选题]投射技术所具有的特点（）。

测评目的的隐蔽性

内容的非结构性与开放性

反应的自由性

[多选题]试卷报告的内容包括（）。

整体分析考试情况，了解应聘者整体状况

根据选拔需要，进行应聘者个人的试卷分析

分析试卷的信度和效度

分析试卷的难度与区分度

[多选题]关于智力的说法，以下表述正确的是（）。

文化程度是智力的基础

是指人的脑力劳动能力

包括观察力、思维能力等

[多选题]员工个体素质，主要包括以下（）。

年龄和性别

体质

性格

智力

品德