正确答案: A

战略

题目：下列职能中，难以标准化的是（）

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[单选题]企业人力资源规划编制一般包括四个步骤：①拟定方案；②设定目标与战略；③环境评估；④事实与监控。这四个步骤的顺序应该是（）

③②①④

[单选题]从层次上看，下列不属于人力资源战略层次的是（）

B、局部战略

[单选题]决定企业今后的长期主营方向、规模，以及实现这些目标的措施的总体规划，它是企业战略体系的主题和基础，起着统帅全局的作用，即（）

A、公司战略

[单选题]建立战略导向的（）体系是绩效管理战略措施的关键

企业关键绩效指标

[单选题]企业人事部门除了承担着员工的责任外，各级直线主管也必须对其组织中的人力资源管理活动及其相关（）负责。

资源运作的效果

[多选题]现代人力资源管理的产生至少应当与以下（）因素有关。

工业革命所带来的技术更新

劳资双方关系的紧张与自由劳资谈判的出现

人事专家以及由这些专家组成的人事部门的出现

芒斯特伯格创立的早期工业心理学

20世纪60年代以后的社会劳动立法及法庭的判例