必典考网
|
综合类
|
林学题库
|
林学题库
|
管理学题库
|
工作分析与评价题库
|
正确答案:
D
确定岗位价值
题目:建立等级结构和等级标准不包括()
查看原题
查看所有试题
学习资料的答案和解析:
[单选题]对于比较简单且不断重复的工作,可以使用的工作分析方法是()
观察分析法
[单选题]职能工作分析法(FJA.)的核心是()
C.员工所需发挥的功能与应尽的职责
[单选题]分析管理责任时不需考虑的因素是()。
管理人员的管理水平
[多选题]岗位的设置是有组织的()决定的。
目标
任务
工作分析与评价题库题库下载排行
由一项或多项相互联系的任务组成的集合叫做()
吉尔布雷斯夫妇对工作分析研究的贡献在于()
()适用于规模较小的公司。
工作任职者收集工作信息的缺点主要包括()。
要求工作人员精力集中,反应迅速,避免工作失误或发生意外的能力
某企业将所拟定的工作分析计划方案提交高层领导、中层领导和员工
工作评价中,评分数据的处理有时会发生数据错误的情况,造成的原
2022管理学题库工作分析与评价题库模拟练习题111
()的适用范围很广,能够适应于各层各类工作,而且是对高层管理
约翰•弗莱内根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析方法是(
必典考试
工作分析与评价题库题库最新资料
2022工作分析与评价题库考前模拟考试308
2022工作分析与评价题库专业每日一练(11月05日)
2022工作分析与评价题库历年考试试题(9AD)
员工培训也有一个培训效果问题,需要进行()。
工作设计的改进涉及组织中的各种因素,主要包括()。
只有问题而没有给出备选答案,需要由被调查者根据自己的判断来填
下列不属于工作描述内容的项目有()。
制定人力资源规划的目的是()。
采用直接观察法进行工作分析时,调查者应在什么地方观察比较合适
由若干既有区别又相互依存的要素所组成的、处于一定环境条件中并
推荐下载科目:
现代公司管理题库
企业集团财务管理题库
公安指挥学题库
物流管理题库
行政环境题库
管理会计学题库
企业的外部环境分析题库
战略管理概论题库
信息管理学题库
销售管理题库
@2019-2025 必典考网 www.51bdks.net
蜀ICP备2021000628号
川公网安备 51012202001360号