正确答案: D

D、以上都是

题目：人力资源现状分析主要指（）

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[单选题]企业战略中，内部导向的发展战略是成功企业的()。

核心战略

[单选题]现代企业的生存与发展过程，实际是“()”循环。

制定战略―实施战略―实现战略目标―制定新战略

[单选题]有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。

战略上的人力资源管理

[多选题]人力资源战略规划的定义：()

它以企业在对其所处的外部环境、内部条件以及各种相关要素进行的系统分析为基础

从企业的全局利益和发展目标出发

对人力资源的开发利用

提高和发展所作出的总体预测决策和安排

[单选题]人力资源部门要成为企业的战略合作伙伴，需要实现转变。下列说法正确的是（）①人力资源部门要变被动地执行命令为主动的制定相关政策和制度以支撑和影响企业的发展②人力资源部门要根据战略目标对员工进行全方位的开发与管理③人力资源部门要用前瞻的、长期的、全局的视觉来思考问题④人力资源部门要与同行合作共同制定企业人力资源规划

①②③

[单选题]（）是企业的绩效驱动因素和绩效之间的关联图。

C、战略地图

[单选题]数学模型主要分成静态模型和动态模型。在人力资源预测中使用时序模型、回归模型和计量模型的是属于（）

B、静态模型