正确答案: C

人力资源规划

题目：（）是在组织的总体发展战略和人力资源战略目标确定后，具体实施人力资源管理工作的第一步，其目的，是为组织配备足够的人力资源。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]当遭到挫折后人会产生强烈的反抗心理，从而导致攻击性行为，以此发泄受挫后的不满和愤怒，以实现内心的平衡。这称为（）。

对抗行为

[单选题]职位分类首先进行的准备工作是（）。

职位调查

[多选题]职位分类具体包括（）等项活动。

职位调查

职位分析

职位评价

职位归级

[单选题]在对员工进行培训的过程中，利用幻灯片、电影、录像、录音等视听教材进行培训的方法是（）。

视听法

[单选题]人力资源的调整既要着眼于内部，充分发挥企业人才存量的作用，同时也要着眼于外部，善于利用国内外人才资源。这体现了人事调整的（）原则。

内外并重

[单选题]三资企业资方的权利基础包括（）方面。

2个

[单选题]美国人力资源管理模式的特点大致有（）个。

B、5

[单选题]制定人力资源规划时，不包括以下哪些原则（）。

一致性原则