正确答案: A

A、经济环境

题目：企业经营过程中所面临的各种外部经济条件，主要包括一个国家或地区的经济特征、消费者收入与支出、物价水平、消费信贷及居民储蓄等宏观因素。是指（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]有关战略性人力资源管理以下提法中正确的是()。

战略上的人力资源管理

[多选题]企业人力资源外部环境分析的目的和内容包括()。

全面了解和掌握外部环境的状况及其变化的总趋势

揭示企业在未来发展中可能遇到的机会

社会环境分析

劳动市场的环境分析

对劳动力市场功能的分析

[多选题]在SWOT会计人才竞争战略中，外部环境是

机会

威胁

[单选题]T公司录用人员时采用适人适岗的决策，不用过于拔尖或过于创新的人才，这种人力资源获取与配置的战略措施是（）

保守型战略措施

[单选题]根据企业能力理论观点，持续竞争优势的主要决定因素是（）

A、企业内部资源

[单选题]为避免专家个人分析法和专家会议分析法的不足之处，在人力资源现状分析过程中经常使用专家调查法，即（）

A、德尔菲法B、小组讨论法C、专家分析法D、系统分析法

[单选题]产业的市场状况不包括（）

D、市场变动

[单选题]（）即研究与人们的行为有关的社会学、心理学。

行为科学

[单选题]人力资源管理对象的特殊性以及人力资源管理目标和要求的（），决定了人力资源管理的针对性和灵活性。

多样性