正确答案: D

勘探性素质测评

题目：开发性素质测评，也可以称为（），主要是为人力资源开发提供科学与可行性依据。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]无论是先天还是后天获得的素质，都是个体行为发展与事业成功的必要条件而非充分条件。这只是说明素质具有（）

基础作用性

[单选题]德尔菲法是一种常用的专家意见征询法，它是20世纪60年代初美国的（）提出的。

A、兰德公司

[单选题]通常，由专家学者，企业领导、人事主管构成的面试的一般组织形式是（）

A、面试小组

[单选题]我国第一家社会化的人才素质测评机构出现在（）

B、上海

[多选题]根据面试的功能我们可以把面试分为以下几类（）

A、测量性面试

B、区分性面试

C、预测性面试

D、诊断性面试

[单选题]下列关于人员素质测评的特点中，不正确的说法是（）

人员素质测评不是抽样测评，而是具体测量

[多选题]每一个人对问题的提出会产生不同的认识问题的类型，一般采用的认识类型有二种（）.

熟思型

冲动型