正确答案: B

工作丰富化

题目：工作没计的方法中.()关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。

解析：本题考查激励型的_丁作设计方法。工作丰富化关注提高工作的挑战性、意义性和完整性等方面，有利于在工作特征上得到改进。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]关于绩效考核方法的说法，错误的是（）。

行为锚定法的设计成本很低，设计周期较短

解析：考点:各种绩效考核方法的比较.本题考查绩效考核方法。行为锚定法的设计成本很高，设计周期很长。参见教材P103。

[多选题]关于我国的平等协商和集体合同制度的说法，正确的是（ ）。

我国的平等协商和集体合同制度是一种特殊的集体谈判制度

平等协商和集体合同制度的主要弊端是，集体合同流于形式，内容空泛

我国目前主要是在企业层面签订集体合同

《集体合同规定》对平等协商和集体合同制度进行了规范

解析：集体合同是由工会代表劳动者与企业签订的。参见教材P160。

[单选题]缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是()。

组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况

解析：本题考查人力资源规划。缺乏人力资源规划有可能对组织造成的损害是：组织容易出现人员过剩或人员供给不足的情况。