正确答案:

题目：我国的《职业分类大典》将职业分为大类（）个，中类66个，小类413和细类1838四个层次。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]人力资源管理人员进行工资调查，是工作分析术语中的（）

职责

[单选题]约翰・弗拉纳根在第二次世界大战期间开发出来的工作分析技术是（）

关键事件分析技术

[单选题]（）让参与评价的人员能够及时了解工作评价情况，产生偏差原因及其他人的观点，调整思路。

及时反馈原则

[单选题]（）是岗位工资的重要基础，可以更好的体现同工同酬和按劳分配的原则。

工作评价

[单选题]进行工作评价，需要组建工作评价委员会，普遍由三部分人组成，覆盖到高、中、基层，其中（）的数量要占多数。

中层员工

[单选题]把工作分析的方法与结果成功地应用于美国国会的《工薪划分法案》的是（）

巴鲁什

[多选题]可供参考的职业分类标准主要有（）。

国家标准职业分类

加拿大职业分类词典

中华人民共和国职业分类大典

[多选题]工作设计的改进涉及组织中的各种因素，主要包括（）。

任务

技术

结构

人员