正确答案: ABC

确认现阶段组织经营战略，调查分析组织的人力资源管理环境 盘点组织现有人力资源现状，建立组织人力资源信息系统对组织的人力资源供求进行预测，分析比较确定招聘需求方案 设计人力资源规划的具体项目，并予以完善成型

题目：人力资源规划制定的步骤包括（）

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列对角色扮演法的描述不正确的是（）。

要求角色扮演者根据对角色的理解随意发挥

[单选题]衡量、评价、影响员工工作表现的正式系统是（）。

绩效评估

[单选题]对民营企业人力资源管理优势的描述不正确的是（）。

规模小

[多选题]培训效果测定的几个层次是（）

反应层次

结果层次

行为层次

学习层次

[多选题]工作表现可以从以下几方面来衡量（）

工作成果

工作中的行动

工作态度

[多选题]书面咨询的缺点是（）。

文不对题

费时可能较多

不宜找出心理偏差的根源

[多选题]员工选拔过程中，常用的原则有（）

有效选拔的原则

选拔测试原则

能力原则

竞争原则

适需原则