正确答案: B

构成要素的微观角度

题目：将胜任力分为工作知识、能力、政治兴趣、情绪智力、尽责性、工作意识和工作经历等，是从（）角度来讲的。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]在评价中心的活动中，要求考生表现的是（），主试人观察评定的是行为。这体现了评价中心的行为性特点。

行为

[单选题]将人员素质测评划分为，选拔性测评、诊断性测评、配置性测评、鉴定性测评与开发性测评是根据（）进行的划分。

测评目的与用途

[单选题]许多待遇优厚、工作舒适的职位，常常有众多的求职者申请。尽管我们采取一定的形式删除了许多不合格的求职者，但最后仍然存在许多可供我们选择的合格者，此时需要我们实施的是（）素质测评。

选拔性素质测评

[单选题]在OSL品德测评法中，特别强调突出（）

自我测评

[单选题]“二八法则”是马克思主义的（）在企业员工潜能开发中的具体运用。

重点论和两点论

[单选题]人力激励有一个时效问题，激励出现在员工（），即人力能力发展的上升阶段、黄金阶段，其成果几率增长最快。

最佳年龄区域

[单选题]（）的实质是通过科学研究、生产活动和管理实践，创造新的思想和成果并转化为生产力，以促进国民经济的发展。

创新

[单选题]满足（）的需要，始终是人类从事一切社会活动的原动力。

自身生存发展