正确答案: A

价值驱动

题目：绩效计划的制订要与组织战略目标密切相关的是绩效计划的（）原则。

解析：绩效计划的制订要与组织追求的提升组织价值的宗旨相一致，指的是绩效计划制订原则的价值驱动原则。

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学习资料的答案和解析：

[单选题]下列不是360度实施中的障碍的是（）

利益冲突

[单选题]平衡计分卡中的核心内容是（）

具体目的

[单选题]“先告知，后推销”实质上是一种（）

封闭沟通

[单选题]单项指标的权重一般控制在（）

5%-30%

[单选题]通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为（）。

绩效监控

解析：通过管理者与员工持续的沟通，观测、预防或解决绩效周期内可能存在的问题，更好地完成绩效计划的过程称为绩效监控。答案选B。

[单选题]通过找出组织或员工工作绩效中的差距，来制订并实施有针对性地改进计划，提高员工绩效水平的过程是（）。

绩效改进

解析：绩效改进是指通过找出组织或员工工作绩效中的差距，制订并实施有针对性的改进计划来提高员工绩效水平的过程。